Das Pferd ist dein Spiegel.

Es schmeichelt dir nie.

Es spiegelt dein Temperament.

Es spiegelt auch seine Schwankungen.

Ärgere dich nie über ein Pferd;

du könntest dich ebenso wohl über deinen Spiegel ärgern.


Coaching-Schwerpunkte

Mein Bestreben ist es, Unternehmen, Organisationen und Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Meine Schwerpunkte sind:

  • Persönliche Entwicklung: Die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit hilft, robuster, freier, handlungsfähiger und authentischer zu werden. Wer persönlich wächst, wächst auch beruflich.

  • Führung und Führungskräfteentwicklung: Eine Kombination von Coaching, Training und Beratung unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen dabei, ihre Führungskompetenz gezielt und nachhaltig zu steigern.

  • Personalentwicklung: Die Mitarbeiter und Führungskräfte sind der entscheidenden Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Somit ist es wichtig, die Leistungsträger durch ein maßgeschneidertes Angebot zu fördern und zu entwickeln.

  • Change Management: Bei der Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen hilft gezielte und umfassende Change-Begleitung dabei, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu steuern, den oder die Betroffene(n) in allen Phasen des Veränderungsprozesses zu unterstützen und eine möglichst hohe Akzeptanz für die Veränderungen zu erreichen.

  • Berufliche (Neu-)Orientierung und Work-Life-Balance: Spaß an der Arbeit, eine erfüllende berufliche Tätigkeit und ausreichend Zeit für Dinge, die einem wichtig eine sind, tragen maßgeblich zu einem gesunden und zufriedenen Leben bei. Dabei kommt es nicht darauf an, alles unter einen Hut zu bekommen, sondern die richtige Wahl zu treffen und für sich ganz persönlich eine gesunde Mischung zu finden. 

Berufserfahrung / Qualifikation / Aus- und Weiterbildung

  • Pädagogin und Diplom-Mathematikerin (Univ.)
  • Zertifizierter Systemischer Business Coach (Deutscher Verband für Coaching und Training, DVCT)
  • Zertifizierter Trainer (Deutscher Verband für Coaching und Training, DVCT)
  • Zertifizierte Change Managerin (COMPETENCE ON TOP)
  • Lizensierte Horsesense-Trainerin (horsesense coaching & training)
  • Business-Mediator (COMPETENCE ON TOP)
  • Seit über 16 Jahren in der Automobilbranche in verschiedenen Bereichen (Vertrieb, Finanz, Personal, Entwicklung) und unterschiedlichsten Organisationsformen und Arbeitsstrukturen tätig
  • Langjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung. Führung von internen und externen Teams, Begleitung unternehmensübergreifender Projekte, Projektleitung, Strategiefunktion
  • Prozessmanagementerfahrung, Durchführung von Prozessanalysen und Prozessverbesserungsprojekten
  • verschiedene Führungskräfteweiterbildungen
  • Mentoring junger Führungskräfte
  • Fortbildungen in Kommunikationstechniken (Process Communication), Moderations- und Präsentationstechniken, Change Management, Organisationsentwicklung, Business-Mediation, Training



 

 

 

 

 

 

horsesense zertifiziert


 

 

 

 

 

 

Mitglied im Coaching-Netzwerk "Business Coaches Bayern".